АКТУАЛЬНЫЙ форум РАРИБ

Доброго времени! ;)

Такая ситуация:
По договору передаем управлениие казино управленцам, он ставят своего менеджера в каждый клуб, персонал наш...
Вопрос возможно ли это, если ::)
Статья 5. ФЗ говорит: Деятельность по организации и проведению азартных игр может осуществляться исключительно организаторами азартных игр.
Статья 8 ФЗ говорит: Организация и проведение азартных игр могут осуществляться исключительно работниками организатора азартных игр.

Не читая вашего договора, вряд ли кто-то что-то скажет.

Договор примерно следующего содержания:
Владелец т.е. мы предоставляем исключительное право на организацию и управление деятельностью казино
бухучет ведем мы, но...
проводят и управляют азартн.играми они, координация всех действий по развитию они, изменяют количество столов автоматов они, стиль и дизайн всего за ними и т.д.

ТОварищи, где же Ваши мысли, прошу, давайте вместе обсудим, разовьем ;)

Хоть что-то подскажите...

Я так понимаю, что лицензия Ваша, 600 лямов Ваши, соответственно организатор азартных игр - Вы. Следовательно не прокатит Ваш договор мне так думается.

так и есть, но весь персонал наш от них лишь один менеджер который всем руководит, деньги вкладываем мы, зарплату платим мы, охрану, связь обеспечиваем мы, рекламу оплачиваем мы и все сделки заключаются с 3-ми лицами от имени нашего директора... Как с этим?

Ur писал(а):Договор примерно следующего содержания:
Владелец т.е. мы предоставляем исключительное право на организацию и управление деятельностью казино
бухучет ведем мы, но...
проводят и управляют азартн.играми они, координация всех действий по развитию они, изменяют количество столов автоматов они, стиль и дизайн всего за ними и т.д.

А с этим как быть? Тогда этот договор нельзя "светить"! ???

Речь идет о договоре доверительного управления. Я считаю, что доверительное управление (а простонародно выражаясь - передача полномочий) - недопустима. Пояснять долго, в первую очередь ссылка на Закон о лицензировании - в первую очередь препятствует.


Но на моем примере хочу сказать, что доверительное управление применялось многими доселе. По моему скромному мнению, до первой серьезной проверки.  ;) К примеру, когда мне предложили провести правовую экспертизу подобного, то я их договор разнесла в пух и прах. Детали уже не помню. Это был сурьезный труд. Теперь уже не интересно, и не сохранила. А вот недавно одни деятели выдумали новый ход: доверительый управляющий имеет 600 лямов, а фирма Х - нет. Ну, они типа хотели заключить договор ДУ, и таким образом "перевести" залы на 600-миллионщика. О том, что это полный бред мне также долго не пришлось доказывать.

А нельзя этого топ-менеджера принять в штат, например, по совместительству?

Mindwork писал(а):А нельзя этого топ-менеджера принять в штат, например, по совместительству?

Дело в том, что обычно Дов.управляющие хотят получать часть с прибыли, которую они распределяют самостоятельно, иногда пользуясь тем, что в отчете по кассе казино можно за пару дней устроить существенный бардак, существенную долю с выручки........ ;D ;D ;D ;D ;D

А если менеджера принять на работу, то он обязательно должен осуществлять своий функциональные обязанности, подчиняясь порядку организации и........что для них очень прискорбно.................под непосредственным контролем и подчинением хотя бы генеральному директору................. То есть отношения по принципу "начальник-подчиненный".

А вот Договор доверительного управления - гражданско-правовой.........и никто никому не подчиняется, а несет обязанность "ВЫПОЛНИТЬ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА"............ доказать что-лиюо в некоторых ситуациях трудно......и даже невозможно.